【普朗醫療】訊   醫療事業的快速發展說到底還是為老百姓的健康事業服務，百姓的健康意識在不斷增強 ，對于醫療及醫療器械等行業的要求也在不斷的提高。而對于醫院或醫療機構而言，品牌文化的打造非常 重要。山東省單縣中心醫院技術高、醫療設備全、服務優，正在為品牌醫院的創建在不斷的努力，這也離 不開先進的、高品位的文化支撐。
 
醫院文化包括物質、制度、行為、精神四個文化層面，具體內容就是經營、效益、管理、實力；宗旨、信 條、理念、靈魂和共同的價值觀；精神、形象、風范、氣質；院旗、院徽、院訓、院刊、院慶、院風；管 理制度、服務規范等。只有通過構建醫院文化體系和培育醫院精神，激發職工的責任感，增強職工的積極 性，才能全面提升醫院核心競爭力，促進醫院可持續發展。
 
單縣中心醫院是具有67年光榮歷史的老區公立醫院，文化底蘊厚重而博大。一代一代單醫人，傳承著歷史 ，滿載著夢想，在各個不同的歷史時期，有著不同特色的文化，它激勵著員工為之奮斗、為之奉獻。改革 開放至今，醫院與時俱進地高起點打造高品位醫院文化。
 
在物質文化建設方面：醫院保持優勢、利用優勢、發展優勢，響鼓重槌，快馬加鞭，在醫療設備和設施建 設上作大文章。在原有眾多先進設備的基礎上，2011年，醫院領導班子再謀新舉，遠處著眼，高處著手， 斥巨資6千余萬元陸續引進一批世界一流的大型醫療設備。基礎設施建設上，17層外科大樓投入使用后。又 在城北開辟衛生綠地74000平方米，著手興建中心醫院北院區—婦幼醫療保健中心。去年初，在中心院區新 開辟的衛校舊址上再鋪衛生綠地20000余平方米，再造近60000平方米的11層門診醫技綜合大樓。將與中心 院區連為一體，南起舜師路，北至健康路，東臨文化路。門診醫技綜合樓、外科樓、內科樓、醫學教學樓 矗立單城南關，氣勢恢弘，廣場、綠樹、奇花、異草，環境優雅。
 
在制度文化建設方面：醫院各項制度涵蓋了醫院管理的方方面面，并形成長效激勵機制。醫院的制度文化 已成為全院職工行為的準則和約束力，已成為協調醫院上下級、科室之間和醫院與社會關系的紐帶，實現 了醫院政治、經濟、業務等各項工作的優化。最大限度的發揮了員工的潛能，從而實現了社會效益、技術 效益和經濟效益的同步提高。如績效考核制度的實施，充分彰顯了激勵原則，體現了“人本管理”。
 
在行為文化建設方面：醫院始終秉持“以病人為中心，以質量為核心”永不言棄的醫道，醫生用精業仁術 切實踐行著“三好一滿意”，力推醫院危重患者搶救能力邁上新臺階。近年來開展新工作300余項，醫院已 獲省、市科技進步一、二、三等獎的技術200余項。諸多菏澤市首例的新業務在該院開展，使整體醫療技術 實力大幅度增強，提高了醫院的競爭力。同時，相繼推出“120”前移、“當日外科”、“建支持系統”、 “推臨床路徑”、“行績效考核”及“出院回訪”六大惠民舉措。近年來，醫院強化了醫德醫風建設，目 前已在重癥醫學科（ICU）、呼吸科、內分泌科、心胸外科、新生兒監護室（NICU）、泌尿外科成功開展了 “優質護理服務示范病房”創建活動。2011年，呼吸內科榮獲“全省護理服務示范病房”、重癥醫學科榮 獲“全省衛生系統‘兩好一滿意’示范集體”。竭力打造了“全國百姓放心示范醫院”。
 
在精神文化建設方面：醫院著眼于跨越式的發展戰略，將“科技強院、人才興院、和諧立院”作為辦院宗 旨，把“創業、敬業、博學、博愛”確立為新的醫院精神，把蘊含有中國傳統文化和西方先進文化，象征 安定、寧靜、和諧、高遠、健康、平安、祥瑞的圖案標識作為院徽，醫院精神、辦院宗旨的高定位；院內 院外多層次、高品位、立體式的先進文化氛圍；豐富多彩、別開生面、寓教于樂的系列沙龍活動等，倡導 追求卓越和敢為人先的創新精神，倡導觀念創新、管理創新、服務創新、技術創新。將醫院精神和員工文 化生活糅合在一起，扎根于職工的思想中、落實到職工的行動上。多年來，醫院精神將本院職工凝聚在一 起，激勵他們在各自的崗位上團結拼搏，艱苦創業，在醫院的發展史上寫下光輝的篇章。